Les valeurs qui guident chacune de mes interventions
Agilité
Bienveillance
Authenticité
Authenticité
Bienveillance
Authenticité
Bienveillance
Bienveillance
Bienveillance
Collaboration
Intelligence émotionnelle
Bienveillance
Écoute bienveillante
Intelligence émotionnelle
Intelligence émotionnelle
Intelligence émotionnelle
Intelligence émotionnelle
Intelligence émotionnelle
Qui suis-je?
Coach et consultante séniore en RH et développement du leadership, je détiens une maîtrise en développement organisationnel et un baccalauréat en Administration des Affaires spécialisés en ressources humaines. Riche de plus de trente ans d’expérience en ressources humaines dont douze en gestion, j’ai consacré la majorité de ma carrière à conseiller, guider et accompagner des gens à développer leurs compétences en gestion et en ressources humaines au sein d’organismes publics, parapublics et privés. Leader mobilisante, j’ai été impliquée dans plusieurs initiatives de transformation d’équipe et d’organisation où l'humain était au centre de chacune de mes interventions.
Engagée, diplomate, j’estime qu’il est impossible d’atteindre les objectifs qu’une organisation s’est fixés sans prendre soin des gens qui la composent. C’est dans cette optique que je me suis spécialisée en coaching individuel, d’équipe et d’organisation en obtenant différentes certifications comme coach agile, en programmation neurolinguistique et en intelligence émotionnelle.
Appréciée pour ma créativité et mes excellentes habiletés de communicatrice, je me distingue entre autres par la création d’ateliers et de formations qui sortent des sentiers battus, ajoutant humour et plaisir à chacune de mes interventions. Je suis particulièrement fière d'avoir développé LE programme que j'aurais aimé avoir à mes débuts en gestion soit le programme INSPIRE s'adressant aux gestionnaires d'aujourd'hui et de demain désireux de développer un leadership agile, humain et inspirant.
Parce que donner au suivant est important pour moi, je suis aussi grandement impliquée dans des organismes caritatifs tels que LEUCAN et la Fondation de l’Hôpital Sainte-Justine. Mon désir le plus grand est de favoriser le développement des compétences par un coaching tant agile qu’orienté vers les solutions où j’amène les gens à découvrir tout le potentiel qu’ils ont en eux pour atteindre leurs objectifs de transformation par une gestion humaine du changement.
Suzie Fortin, M.Sc., CRHA
Présidente de IEmotion Coaching
Expertise et certifications
